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Actions de développement
Actions proposées aux chefs d’établissement à Paris en fonction de leur demande.
Ces propositions sont à la carte et peuvent changer d’année en année. Elles s’appuient sur la force du groupe pour mieux se connaître, renforcer sa sécurité intérieur, s’exercer à s’engager en se risquant. Elles visent des leaders qui apprennent sur eux-mêmes pour mieux accompagner le développement et l’engagement des équipes.
Le présupposé est d’avoir travaillé sur sa vision personnelle : ce qui nous meut, ce qui constitue notre carburant, notre souffle de vie dans la singularité comme ont pu le faire ensemble les chefs d’établissement à Paris depuis 2021. Des séminaires peuvent être proposés spécialement à ceux qui souhaitent commencer ou approfondir ce travail.
Proposition
Première entrée
Prévenir et mieux gérer les conflits
Cet atelier est ouvert à tous les chefs d’établissement qui souhaitent se sentir davantage armés face aux situations conflictuelles susceptibles d’exister au sein d’une équipe éducative. Grâce à une approche dynamique, concrète, basée sur l’expérience, Ilana Porteret propose un travail qui permettra à chacun d’identifier et mieux comprendre l’origine d’un conflit, de le prévenir grâce à une posture adaptée, de le gérer de manière constructive.
Lieu : 76 rue des Saints-Pères, Paris 7e
Date au choix : mardi 15 octobre, vendredi 15 novembre 2024, et vendredi 7 février 2025 de 9 h à 12 h 30.
Coût (Ogec) : 240 €
10 participants
