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Actions de développement
Ces propositions, évolutives, sont destinées aux chefs d’établissement volontaires qui souhaitent se questionner sur leur leadership. Elles permettent un travail de réflexion, de renforcement, d’approfondissement des sujets travaillés lors des sessions de chefs d’établissement et sont reliées aux orientations diocésaines. Il s’agit de mieux accompagner le développement et l’engagement des équipes, en s’appuyant sur la vision personnelle essentielle à tout leader.
Propositions
Faire émerger sa vision
Rosée Morissette, experte québécoise en éducation, animera des ateliers pour formaliser sa vision personnelle, socle fondamental pour exercer un leadership engagé et engageant.
- 1er, 2 avril et 17 juin 2025 : pour les chefs d’établissement qui n’ont pas suivi la session de 2021 et veulent parvenir à une première formulation de leur vision personnelle
Lieu : 76 rue des Saints-Pères, Paris 7e
Coût Ogec : 260 € les trois journées
12 places - 16 juin 2025 : pour les chefs d’établissement ayant suivi la session de 2021 et ayant déjà formulé leur vision personnelle. L’objectif de cet atelier est d’approfondir leur vision et travailler en quoi elle leur permet de répondre aux enjeux actuels et développer leur leadership à l’épreuve.
Lieu : 76 rue des Saints-Pères, Paris 7e
Coût Ogec : 170 € la journée
12 places
« Que sera demain ? Nous sommes tous interpelés par cette question. Plus que jamais nous devons faire des choix, prendre des décisions. Une vision nous permet de faire des choix. Sans vision c’est l’environnement qui choisit ; on est alors soumis à la réalité et on se retrouve constamment à la remorque des facteurs extérieurs ou des enjeux de pouvoir au sein de son organisation. Composer avec la turbulence, plutôt que de se mettre à l’abri du changement, voilà un des grands défis que nous devons relever, d’abord sur le plan personnel et qui se présente aussi pour tous les leaders dans les organisations. La vision est ce qui fait transiter le manager vers un véritable rôle de leader au sein de son entreprise. Un leader ne doit pas chercher à l’extérieur sa sécurité. Il doit travailler sur sa sécurité intérieure ; c’est en quelque sorte sa police d’assurance. En période de turbulence, avoir une vision devient un élément incontournable. Une vision va permettre d’être pro-actif plutôt que réactif au regard du changement. Construire sa vision c’est accepter de regarder à l’intérieur de soi, qui on est comme personne, ses convictions, ce qui nous allume, ce qui donne sens à mes actions. C’est entrer dans un processus de réflexion sur soi mais vécu collectivement, en collaboration et en empathie avec d’autres. » (Rosée Morissette)
Une vision est comme un phrare (Rosée Morissette)
Inscription à l’atelier des 1er, 2 avril et 17 juin 2025
Inscription à l’atelier du 16 juin 2025
S’entraîner à de nouvelles manières de décider
Suite à la dernière session de chefs d’établissement de 2024 à Annecy, deux journées de formation à la décision par consentement sont proposées aux chefs d’établissement et à leurs adjoints afin qu’ils s’outillent pour piloter eux-mêmes, dans leur établissement ou à l’extérieur, des processus de prise de décision de ce type.
Nous rencontrons régulièrement des situations ou des sujets qui frottent, qui piquent. Que faisons-nous alors ? Nous ne savons pas toujours aborder ou traiter ces désaccords, parfois nous n’en avons pas le courage. Suivre la démarche de la décision par consentement permet de faire émerger ces tensions et d’avancer collectivement, d’une manière qui engage chacun dans la recherche de solutions et dans la mise en œuvre des décisions. C’est une manière, qui a fait ses preuves, de vivre la synodalité concrètement dans nos établissements.
Lieu : 76 rue des Saints-Pères, Paris 7e
18 mars et 14 avril 2025, 9 h 30 – 17 h
Coût Ogec : 150 € par personne
15 participants
Inscriptions
Prévenir et mieux gérer les conflits
Cet atelier est ouvert à tous les chefs d’établissement qui souhaitent se sentir davantage armés face aux situations conflictuelles susceptibles d’exister au sein d’une équipe éducative. Grâce à une approche dynamique, concrète, basée sur l’expérience, Ilana Porteret propose un travail qui permettra à chacun d’identifier et mieux comprendre l’origine d’un conflit, de le prévenir grâce à une posture adaptée, de le gérer de manière constructive.
Lieu : 76 rue des Saints-Pères, Paris 7e
Date au choix : mardi 15 octobre, vendredi 15 novembre 2024, et vendredi 7 février 2025 de 9 h à 12 h 30.
Coût (Ogec) : 240 €
10 participants
