Actions de développement

Actions proposées aux chefs d’établissement à Paris en fonction de leur demande.

Ces propositions sont à la carte et peuvent changer d’année en année. Elles s’appuient sur la force du groupe pour mieux se connaître, renforcer sa sécurité intérieur, s’exercer à s’engager en se risquant. Elles visent des leaders qui apprennent sur eux-mêmes pour mieux accompagner le développement et l’engagement des équipes.

Le présupposé est d’avoir travaillé sur sa vision personnelle : ce qui nous meut, ce qui constitue notre carburant, notre souffle de vie dans la singularité comme ont pu le faire ensemble les chefs d’établissement à Paris depuis 2021. Des séminaires peuvent être proposés spécialement à ceux qui souhaitent commencer ou approfondir ce travail.

Proposition

Première entrée

Prévenir et mieux gérer les conflits

Cet atelier est ouvert à tous les chefs d’établissement qui souhaitent se sentir davantage armés face aux situations conflictuelles susceptibles d’exister au sein d’une équipe éducative. Grâce à une approche dynamique, concrète, basée sur l’expérience, Ilana Porteret propose un travail qui permettra à chacun d’identifier et mieux comprendre l’origine d’un conflit, de le prévenir grâce à une posture adaptée, de le gérer de manière constructive.

Lieu : 76 rue des Saints-Pères, Paris 7e
Date au choix : mardi 15 octobre ou vendredi 15 novembre 2024, de 9 h à 12 h 30
Coût (Ogec) : 240 €
De 4 à 10 participantsTélécharger le descriptifs

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